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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月22日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はプロジェクトによって様々。ずっと定時上がりの人もいれば、常に残業が45時間ギリギリの人もいる。炎上しているプロジェクトに入ると残業続きになる。参画している社員の空気感もかなり殺伐としているため、高ストレスになる。暇なプロジェクトに配属されれば在宅勤務も可能。休みも事前に言っていれば気兼ねなく取れる。

多様な働き方支援:
リモートワークはプロジェクトによる。完全リモートのものもあれば、週に2-3回リモート、完全出社もある。プロジェクトの推進に問題がなさそうであればリモートができるというイメージ。

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
福利厚生:退職金や企業型DCがある。借上げの寮をもっており、地方出身者などは住宅
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
勤務時間・休日休暇:勤務先にもよるが、基本的に自分で休みを取る日をあらかじめ連絡
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンタープライズ/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 21万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与テーブルは職能給によって大きく変動するが、年功序列な考えが残ってい
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 2万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 95万円
給与制度:比較的業績も良く、賞与は多くもらえた。年単位で昇給があるが、評価が高け
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
企業カルチャー・社風:他企業で業務を行う人数が多いため、社員同士が関係を築くには
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンタープライズ/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月02日
福利厚生:在宅手当はないが、社宅制度はある。健康診断や、その他福利厚生は普通だと
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回答者: 男性/ セキュリティエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メンバー

2.6
口コミ投稿日:2024年05月09日
福利厚生:借上住宅制度はあるが条件が結構通勤時間何時間かかるとかで厳しい。普通に
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月22日
企業カルチャー・社風:できる人にはチャンスが与えられているイメージ。組織体制・コ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンタープライズ/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月02日
企業カルチャー・社風:会社の人は本当に優しい人ばかりで、居心地は良い。部署移動の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】年休取得等を推進してはいるが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】ボーナス前後に上長との査定面談があり、その結果次第で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】10時間ほど【勤務時間に納得できるか】
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:本社のトイレ等が狭くパウダールームがないため休憩時などトイレが
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月22日
成長・キャリア開発:資格取得は常に推奨される。取得時に一時金などが出るものもある
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
オフィス環境:オフィスビルが古いため、水周りやトイレなどの設備が古い。また居室は
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:時短勤務や育児休暇は比較的取りやすい。また在宅勤務を試験的に導
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
オフィス環境:働き方改善の一環で社員にアンケートを取っている。客先常駐社員のため
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】夏と冬の年二回の支給である。業績変動型で
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月22日
福利厚生:住宅補助は、実家が遠い場合
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