勤務時間・休日休暇:前は忙しい時期と暇な時期でかなり差があったが、最近はワークラ...
続きを見る
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 商社（紙）業界
- 株式会社豊田紙販売の評判・口コミ
- 株式会社豊田紙販売の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
株式会社豊田紙販売の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.3
5件株式会社豊田紙販売の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社豊田紙販売で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを5件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社豊田紙販売への転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.1
静岡県静岡市清水区長崎１１６２
商社・紙
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.9
東京都千代田区内幸町２−２−３日比谷国際ビル５Ｆ
商社・紙
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:高い収益性が安定している会社。
全国展開しており、営業所数も... 続きを見る
全国展開しており、営業所数も... 続きを見る
4.0
東京都荒川区西日暮里１−３−６エスプリビル６Ｆ
商社・紙
回答者： 男性/ 商品部 業務課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
多様な働き方支援:大企業と違い各部署に数十名在席という組織形態ではありませんが...
続きを見る
3.0
東京都千代田区神田錦町３−１２−６
商社・紙
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署により全く環境が変わる当時は得意先ごとに部署分けされてい...
続きを見る
3.4
東京都品川区南大井６−２２−７大森ベルポートＥ館４Ｆ
商社・紙
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:特にない。営業さんは有給休暇が使えなかったり休日出勤があった...
続きを見る
3.5
兵庫県神戸市中央区港島南町７−２−７
商社・紙
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制（土日祝）になった。営業マンによっては、土日に...
続きを見る
2.4
東京都千代田区神田駿河台４−２−５トライエッジ御茶ノ水５Ｆ
商社・紙
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的には、定時に上がれる。営業の時は、自分の責任になるので...
続きを見る
2.5
大阪府大阪市北区天満３−１１−１２
商社・紙
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:男性、女性、部署問わず有給は取れます。長期休暇前後でも、自分...
続きを見る
2.7
東京都中野区東中野１−３２−６
商社・紙
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:営業は各々電話を持たされています。電話に出なくても良い反面、...
続きを見る
3.0
東京都新宿区四谷１−２２−２
商社・紙
回答者： 回答なし/ 営業職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給は月曜日と金曜日以外なら申請すれば大体休める。完全土日休...
続きを見る
株式会社豊田紙販売のカテゴリ別口コミ（5件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社豊田紙販売の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
休日はカレンダー通り、勤務時間も過度の残業もなかったので働きやすい環境でした。営業であれば直行直帰もOKだったので自由度が高かったようです
多様な働き方支援:
賃金は地方自治体の最低賃金を基準にしておりそのため副業などはOKされていました。現場作業とお客さん都合での配達なのでリモートワークは当然ありません。