豊田紙販売の社風・企業カルチャー・組織体制 - エンゲージ会社の評判

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株式会社豊田紙販売の企業カルチャー・組織体制

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年11月22日

企業カルチャー・社風:
組織を育てるという概念がないため数年ごとに退職者を継続的に出し続けている会社で、倉庫作業にしろ外勤の営業にしろ経験値を積んだところで退職していくことが多く、同業他社にそのままスライド転職するパターンがあるため、言い換えれば育成専用の会社のようになっています

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