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株式会社大阪めいらくの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 関西/ ルート

2.0
口コミ投稿日:2025年01月19日
女性の働きやすさ:
女性事務員さんは時短勤務や出産・育休休暇が取れ、その後の復帰もスムーズに進み働きやすいと聞く。
大学卒の女性総合職は下積み無しで本社特販採用など、女性の役員・管理職登用を会社は意識している。

回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月07日
女性の働きやすさ:事務員しかいないと思います。営業やその他で女性をみることはほと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エリアマネージャー

2.3
口コミ投稿日:2024年01月18日
女性の働きやすさ:事務としての採用がほとんどでワークバランスも取りやすい。ほとん
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回答者: 女性/ 営業、およびサポート、開発関連/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 特販部

2.8
口コミ投稿日:2023年11月28日
女性の働きやすさ:総合職でないと管理職にはなれません。休暇は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エリアマネージャー

2.3
口コミ投稿日:2023年04月02日
女性の働きやすさ:基本事務になっているので配慮はあると思う。管
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 浪速

2.0
口コミ投稿日:2022年06月01日
女性の働きやすさ:近年は女子営業も採用しているが、ノルマを課さないのに営業にいか
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大阪

1.5
口コミ投稿日:2022年07月26日
女性の働きやすさ:事務とかはすぐに帰っているので働き
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年02月14日
女性の働きやすさ:女性にとっては本社以外では難しいものもあります。特に子育てをし
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月02日
女性の働きやすさ:女性は基本的にルート営業以外の職種。事務の方はワークライフバラ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 京都営業所

2.9
口コミ投稿日:2023年03月21日
女性の働きやすさ:女性の出社時間は朝9時なので比較的ゆっくりの出社なのは嬉しかっ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 量販部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2023年06月05日
女性の働きやすさ:営業所の事務員は大変だと思います。女性の管理職は見たことないで
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
女性の働きやすさ:今はどうかわからないですが、男性は8時出勤なのに対して、女性は
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