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株式会社山上のカテゴリ別口コミ（46件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(10件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(10件)

株式会社山上の回答者別口コミ（9件）

  • 管理部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.6 最新の回答：2024年10月04日
  • 営業職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.7 最新の回答：2024年05月23日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.5 最新の回答：2023年08月31日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年05月16日
  • 阪神 / なし / 事務 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
3.3 最新の回答：2020年10月12日
回答者一覧を見る（9件）

株式会社山上の職種別口コミ（46件）

営業系（27件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（19件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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株式会社山上の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月16日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年05月16日
福利厚生:
福利厚生は普通だと思う。退職金は出るがあまり期待できたものではないと思う。

オフィス環境:
本社は最近建てられたのでカフェのようなオシャレな建物であるが、他の営業所は普通の建物である。

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株式会社山上の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月31日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年08月31日
勤務時間・休日休暇:
現場と関わる仕事の為、朝早くに出勤、現場に向かうこともしばしば。またお客様も夕方自宅に帰って落ち着くということもあり、夕方に電話が良く鳴ることが多く、必然的に残業が多くなる。
休日は完全週休2日制(土日)・祝日に移行したこともあり、しっかり休める。有休も1～2か月に1回は必ず取得するよう催促されるので休みにくいことはない。しかし土日でも現場は動いていることもあり、何かトラブルがあった際には対応しなければならないことも稀にある。

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株式会社山上の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日：2023年05月16日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年05月16日
企業カルチャー・社風:
社長が変わってからは新しい事をどんどん取り入れている。しかし業界としては古くから変わっていないと思う。

組織体制・コミュニケーション:
事務所内での人間関係で困る事は全くなかった。
上司も部下のことを気にかけてくれているので困った事があれば相談にも乗ってくれる。また、配達や事務も営業のフォローをしてくれるので助け合いながら業務を行う事ができた。

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株式会社山上の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2023年08月31日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年08月31日
女性の働きやすさ:
現場と密接にかかわる仕事の為、女性の営業職はかなり少ない。主に事務職、経理職になる。

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株式会社山上の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2017年07月09日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2017年07月09日
働きがい：お客さんによっては店舗関係の仕事をしている人もいてるのでその店舗がずっと続いていたりしたら内装見に行ったりできるので完成前と完成後がはっきりとわかり達成感がとてもある
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株式会社山上の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2023年08月31日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
インテリア商社という触れ込みだが、現場に近い業務内容の為、華やかさはなく、どちらかというと泥臭いイメージ。
対業者様がお客様になるため、事務所の会議室などではなく現場で面談、PRすることが多い。また施工をこなす必要もあるため、施工管理のような業務内容もある。

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株式会社山上の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2017年04月06日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2017年04月06日
会社の安定性：兵庫県、大阪府、岡山県に拠点を置き、安定した顧客を多数抱えている。
競合他社の数が少ないためシェアを維持できており、毎期安定した収益を上げている。
業種柄、顧客の高年齢化とそれに伴う廃業のリスクがつきまとうが、新規顧客獲得にも積極的に動いており、稼働件数はほぼ横ばいか、微増である。
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株式会社山上の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2024年05月23日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2024年05月23日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
昨年から、みなし残業ではなくなり、残業代が１分単位で支給されるようになった。
また、年の昇給が年２回に変更されて昇給ピッチが上がり、資格手当なども増え、少し給与が増えた。
ここ数年で、給与についての改定があった。

評価制度：
年齢問わず、主体性のある人には、役職を任される。
早い人では、３年目でリーダーになった人もいる。
評価制度に関しては、自分で複数の目標を設定し、それに対してどのように行動ができているかと、どれくらい達成できているかで評価される。上司と話し合いながら目標設定できるので、とても良い。
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