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古河工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年10月11日

回答者： 男性/ 総務　/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2022年10月11日
企業カルチャー・社風：
当社の社風はお客様を大事にするということです。当社の製品をご使用いただきそれによって利益を上げられる。その後また当社に投資していただけるという循環で当社も利益を上げられるという考えです。
年始の年賀状、年末のカレンダー配り、夏のお中元など古めかしい習慣として廃止する企業が多い中いまでも続けております。

組織体制・コミュニケーション：
本社工場合わせて30名ほどの会社ですので、上司も平社員もありません。何か問題があれば上下関係なく意見を戦わせています。なかでも本社は管理営業部門で工場は製造部門ですので考えは大きく違うことが多いく、なかなか両者納得するところは少ないです。しかしその一つ一つをまとめながら日々仕事に励んでいます。
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回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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3.1
東京都千代田区紀尾井町４−１ニューオータニガーデンコート１１Ｆ
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2.9
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3.5
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企業カルチャー・社風:one tadanoを標榜し、社是等を重んじる社風である。組... 続きを見る
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古河工業株式会社のカテゴリ別口コミ（14件）

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