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回答なし
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月18日
企業カルチャー・社風:
会社の社訓として
「人生はロマン/仕事はゲーム/結果はマネー」
とあるように、夢を持って楽しんで仕事をして儲けようと有りますが、なかなか社訓通りには行かないのが現実です。現場の仕事が数名でチームを組んでの作業となるので、仲は良いように思えます。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制としては本社・各事業所と別れての組織体制になっています。但し、各作業自体は現場へ出ての作業となり、各事業所よりメンバー集めての現場もあるため、事業所間のコミュニケーションは有るように見えます。

ダイバーシティ・多様性:
最近になり、作業要員不足から中国のメンバーを採用していますので特に国籍・人種に関しては問われていないと思いますが日本語でのコミュニケーション能力は必須。以前は女性の社員も居られましたが、今は女性社員は居りません。但し、採用基準としては女性の採用も問題なく対象としているようです。

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月18日
勤務時間・休日休暇:昨年度までは会社で決められたカレンダーにて日祝、年末年始、お
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月31日
成長・キャリア開発:作業内容においてはバルブ(弁)の保守作業に関しては特に国家試
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月18日
福利厚生:財形貯蓄や社員持株会、ストックオプションの制度は有りません。退職金制度
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月18日
成長・キャリア開発:事務作業としてはほぼ女性社員で構成されているので働きやすいか
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は毎月20占めの25日支払い。但し残業手当については翌月25日支払
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:僕は初めから社内システム要員として入社しました。
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月31日
女性の働きやすさ:事務作業としてはほぼ女性社員で構成されているので働きやすいかと
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月18日
事業展望:電力、プラント関係などインフラに関する客先が多いため、仕事としては無く
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