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アイ・ディ・ケイ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年08月21日

回答者： 男性/ 生産・製造スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2024年08月21日
企業カルチャー・社風:
はじめは簡単な装置から任せられ、徐々に難易度の高い装置を任される。
風通しはあまりよくない。

組織体制・コミュニケーション:
上司はプレイングマネージャーだったため、担当している装置にかかりっきりになっているか出張で不在になることが多く話す機会はなかなかとりずらい環境であった。
設計不良などが多く設計部と製造部は常に密接な環境であったが決して良好な関係性ではない。

ダイバーシティ・多様性:
日本人オンリー。

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口コミ投稿日：2023年06月29日

回答者： 男性/ 生産・製造スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2023年06月29日
組織体制・コミュニケーション:部門間の風通しは比較的良かったと思います。ダイバー
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3.1
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3.3
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