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アイ・ディ・ケイ株式会社の口コミ一覧|エンゲージ会社の評判
3.4
20件
アイ・ディ・ケイ株式会社の口コミ一覧ページです。アイ・ディ・ケイ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを20件掲載中。エンゲージ会社の評判は、アイ・ディ・ケイ株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2021年04月08日
口コミ投稿日:2023年06月29日
回答者: 男性/ 生産・製造スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2023年06月29日
回答者: 男性/ 生産・製造スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
560万円 | 35万円 | 8万円 | 140万円 |
年収 | 560万円 |
---|---|
月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 8万円 |
賞与(年) | 140万円 |
口コミ投稿日:2024年08月21日
回答者: 男性/ 生産・製造スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2023年06月29日
回答者: 男性/ 生産・製造スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2021年04月08日
回答者: 男性/ 組立製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年06月29日
回答者: 男性/ 生産・製造スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2024年08月21日
回答者: 男性/ 生産・製造スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2021年04月08日
回答者: 男性/ 組立製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2021年04月08日
回答者: 男性/ 組立製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
630万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 630万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2020年03月28日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2020年03月28日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年07月25日
回答者: 男性/ 組立/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部
1.0
口コミ投稿日:2024年08月21日
回答者: 男性/ 生産・製造スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
560万円 | 35万円 | 8万円 | 140万円 |
年収 | 560万円 |
---|---|
月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 8万円 |
賞与(年) | 140万円 |
口コミ投稿日:2022年07月25日
回答者: 男性/ 組立/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部
1.0
口コミ投稿日:2024年08月21日
回答者: 男性/ 生産・製造スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2024年08月21日
回答者: 男性/ 生産・製造スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2017年06月22日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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アイ・ディ・ケイ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 生産・製造スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
はじめは簡単な装置から任せられ、徐々に難易度の高い装置を任される。
風通しはあまりよくない。
組織体制・コミュニケーション:
上司はプレイングマネージャーだったため、担当している装置にかかりっきりになっているか出張で不在になることが多く話す機会はなかなかとりずらい環境であった。
設計不良などが多く設計部と製造部は常に密接な環境であったが決して良好な関係性ではない。
ダイバーシティ・多様性:
日本人オンリー。