回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CS部
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年功序列ではあるがよく働く社員に対して給与で報いる事はある。
評価制度:
在職中は実力主義の評価に移行しだしているように感じた。
1年の実績に応じた評価となるが、バックヤードの部門は成果をわかりやすく表現しづらく評価されにくい、エンジニアや営業は対応実績、売上での評価になるため評価は伸びやすい。
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回答者: 男性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業推進室/ 管理職
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