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回答者: 男性/ 機械工/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月15日
組織体制・コミュニケーション:
同じ作業空間に上司がいるので普通に会話しやすく、フランクな方も多いので自分の意見を伝えることは簡単だと思う。

ダイバーシティ・多様性:
現場作業はほぼ男性しかいない、パートや品質管理、設計、事務は女性もいる。女性でも機械加工してみたい!という人がいたら普通にやらせてはもらえると思う。特に男性女性で贔屓をしているとかはないように思う。

口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 男性/ 機械工/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 60万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
賞与:個人の業績云々よりも、会社全体の景気如何で決まる感じ。同じ部署の方が機械を
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回答者: 男性/ 機械工/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月17日
組織体制・コミュニケーション:各部署にリーダーがいるので、どの仕事を最優先にする
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回答者: 男性/ 機械工/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月15日
多様な働き方支援:工場での現場作業なのでリモートワークなどはないと思われる。事前
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回答者: 男性/ 機械工/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月18日
福利厚生:コロナ禍のいまではなくなってしまったが国内旅行と海外旅行があった。ボウ
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回答者: 男性/ 機械工/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月17日
福利厚生:住宅補助や寮はない、希望者は毎月の給料から積立金を出して年一回の社員旅
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回答者: 男性/ 機械工/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

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口コミ投稿日:2023年07月15日
福利厚生:中退共での積み立てで退職金は出る。海外からの研修生は借り上げ社宅を用意
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口コミ投稿日:2022年12月17日

回答者: 男性/ 機械工/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 60万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は典型的な年功序列だと思う。まっとうに業務をこなせば毎年順当に上が
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口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 男性/ 機械工/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:個人の裁量に左右される点が多いので、最初はうまくいかなくても
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回答者: 男性/ 機械工/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月15日
事業の強み:オーダーメイド一点もの工具がウリ、取引している会社も一流の会社が多く
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回答者: 男性/ 機械工/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月18日
組織体制・コミュニケーション:リーダーはいるが特に指揮されたりということは少ない
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回答者: 男性/ 機械工/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月17日
多様な働き方支援:現場作業の仕事なのでリモートワークはできない。会社との交渉次第
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回答者: 男性/ 機械工/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月18日
女性の働きやすさ:女性の社員は生産管理や検査、事務や設計などで現場で機械加工する
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回答者: 男性/ 機械工/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

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口コミ投稿日:2023年07月15日
女性の働きやすさ:育休は取らせてもらえるようなので、普通に働きやすい環境だと思い
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回答者: 男性/ 機械工/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月18日
事業の強み:オーダーメイドで一点物の工具の製作
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