回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 4万円 | 50万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
賞与は年間4回
評価制度:
インターンの卒業には数度の業務提案を行う必要がある。こちらは経営陣の予定が合わないと行われず、リスケも多々発生する。
若手を中核に加えるという方向性がはっきりとしている。
昇給のタイミングは4半期ごとに個人評価の提出により判断されると思われます。
年齢給と役職給も段階的にある。
賞与は年間4回
評価制度:
インターンの卒業には数度の業務提案を行う必要がある。こちらは経営陣の予定が合わないと行われず、リスケも多々発生する。
若手を中核に加えるという方向性がはっきりとしている。
昇給のタイミングは4半期ごとに個人評価の提出により判断されると思われます。
年齢給と役職給も段階的にある。