Item: 株式会社ライズ
Rating: 4.6
Author: 男性 / お客様係 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員

3.7

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回答者：女性/ 株式会社ライズ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年07月18日

企業カルチャー・社風：
社長が社員の動向を事細かくリサーチしているので、何か行き詰ったときや悩んでいるとき寄り添い相談に乗ってくれます。いきなり上司を飛び越えて社長？と思われるかもしれませんが、社長と直属の上司との話し合いが緊密に連携が取れているので思い切って社長に意見ができる環境があります。誰でもそういう環境が与えられるわけではなくマネージャーだからこそ売上を作るポジションにあるからこその特権ではあります。しかし、私の部下も私に対して同じようにざっくばらんに意見できる環境を作っています。そんな、風通しの良い文化があります。

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回答者：男性/ お客様係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年07月18日

組織体制・コミュニケーション：各ステーション(営業所)にマネージャーが店長として

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回答者：男性/ 自費介護サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年03月18日

組織体制・コミュニケーション：各営業所ごとに店舗責任者（マネジャー）、お客さま担

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回答者：男性/ オフィススタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年10月15日

組織体制・コミュニケーション：会話のしやすい雰囲気と人柄の良さが印象的でした。逆

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回答者：女性/ オフィススタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年10月14日

組織体制・コミュニケーション：上司や部下、先輩と後輩との関係は固すぎず、フレンド

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回答者：男性/ サービスマスター事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年10月28日

組織体制・コミュニケーション：縦のつながりより、横の団結が強いです。質問、疑問が

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会社名	株式会社ライズ
業界	サービス（クリーニング・メンテナンス）
URL	http://www.d-rise.co.jp/
所在地	東京都新宿区百人町１−３−１６

設立年	1969年
資本金	28百万円
代表者	増田利満
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ダスキン 3.3 口コミ(1237件)

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