回答者： 男性/ 船舶設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 17万円 | 3万円 | 10万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 17万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
給与制度:
一年に一回昇給する可能性がある。但し、上がらないこともある。
賞与はここ三年ほどは通常二ヶ月分のところが一ヶ月分にカットされている。
交通費は給料に込み。
遠隔地への出張には日当がつく。
評価制度:
昇進に明確な基準はなし。
年功序列が根強く残っている。
成果ではなく、時間によって評価が決まる傾向がある。
一年に一回昇給する可能性がある。但し、上がらないこともある。
賞与はここ三年ほどは通常二ヶ月分のところが一ヶ月分にカットされている。
交通費は給料に込み。
遠隔地への出張には日当がつく。
評価制度:
昇進に明確な基準はなし。
年功序列が根強く残っている。
成果ではなく、時間によって評価が決まる傾向がある。