回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス/ エンジニア
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 29万円 | 2万円 | 50万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 29万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
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株式会社ホンダ四輪販売山陽の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.2
18件株式会社ホンダ四輪販売山陽の口コミ一覧ページです。株式会社ホンダ四輪販売山陽で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを18件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ホンダ四輪販売山陽への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年08月10日
口コミ投稿日：2023年09月11日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2023年08月10日
回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス/ エンジニア
2.3
口コミ投稿日：2023年08月04日
回答者： 女性/ カスタマースタッフ/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年04月01日
回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2024年04月01日
回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2024年04月01日
回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年08月04日
回答者： 女性/ カスタマースタッフ/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年08月10日
回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス/ エンジニア
2.3
口コミ投稿日：2019年07月15日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2019年07月16日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2023年09月10日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2023年08月10日
回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス/ エンジニア
2.3
口コミ投稿日：2019年07月16日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2019年07月15日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2023年08月10日
回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス/ エンジニア
2.3
口コミ投稿日：2023年08月10日
回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス/ エンジニア
2.3
株式会社ホンダ四輪販売山陽のカテゴリ別口コミ（18件）
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株式会社ホンダ四輪販売山陽の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
女性、サービススタッフについては、かなり安い賞与で、家庭持ちのサービススタッフからは店長へクレームを言う者もいました。
営業は車の販売手当が加算されますので、売れないスタッフは悲惨です。
店長は一律ですが、営業の上位グループには及びません。
インセンティブ:
サービススタッフはタイヤの販売本数でマックカードがもらえる事が多いです。営業はやはりは販売台数と保険、クレジット件数の獲得です。女性スタッフはほぼ有りません。