勤務時間・休日休暇:休暇については、部署によって異なるが私としては比較的取得しや...
続きを見る
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー（半導体・電子部品）業界
- サンヨー工業株式会社の評判・口コミ
- サンヨー工業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
サンヨー工業株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.3
2件サンヨー工業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。サンヨー工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2件掲載中。エンゲージ会社の評判は、サンヨー工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
2.7
長野県上田市殿城５−４
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.4
大阪府大阪市浪速区難波中２−１１−１８
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 営業員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 係長
勤務時間・休日休暇:基本的に９時から17時半であるが、担当先に不具合が発生すると...
続きを見る
2.8
鳥取県鳥取市広岡１７６−１７
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に社内カレンダー通りであり、勤務時間は特に問題はない多...
続きを見る
2.8
山梨県韮崎市神山町鍋山３００
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:忙しい時期は残業、休出共に強制であり、給料水準も低い。有給休...
続きを見る
2.9
埼玉県三郷市中央１−１４−１
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
多様な働き方支援:有給は取りやすい環境だと思います。朝早く出て早く帰る、と言っ...
続きを見る
3.3
茨城県稲敷郡阿見町吉原３５７７
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフをうたい、時間外を減らすという体制を持っているよ...
続きを見る
2.9
福岡県北九州市八幡西区小嶺２−１０−１
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によるが、本社製造は残業が半強制であるため、プライベート...
続きを見る
2.6
山梨県富士吉田市上暮地１−２３−１
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業に関しては厳しく管理されており、基本的に残業する際は申請...
続きを見る
3.2
愛知県名古屋市中川区大当郎２−１１０７
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日出勤も基本なく、残業を強いられることもない。多くの人が定...
続きを見る
3.2
東京都渋谷区笹塚１−４７−１メルクマール京王笹塚
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 製造工程作業者及び管理業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 主任
勤務時間・休日休暇:有給は比較的取りやすい。上司に理由を話して他の人と休みが被ら...
続きを見る
サンヨー工業株式会社のカテゴリ別口コミ（2件）
福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
サンヨー工業株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ ナシ
表向きは休みが多いが実態は労務管理が出来ていない。
海外の工場が日本の休み中に動くことが多いため、
メールや電話が深夜休日、年末年始関係なく飛び交い、連続休暇なんか取れないと思った方が良い。
多様な働き方支援:
リモートワークは多少は出来るだろう。
会社貸与のスマホとPCを自宅に持ち帰り
際限のないメール、休み関係ない電話に苦しめられるだけだが。