回答者： 男性/ 溶接作業スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
年に2回、「評価シート」を使って各自の評価をしています。項目別に細かくする事で社長にもわかりやすく、平等に評価してもらう事が出来ます。
毎月、社長を踏まえ岐阜工場全体での会議があり、各個人の成績や今後の課題などを話し合う場があります。
基本的に年功序列ですが、やる気や成績をきちんと見ていてもらえるので、昇進に早くつながる事もあります。
年に2回、「評価シート」を使って各自の評価をしています。項目別に細かくする事で社長にもわかりやすく、平等に評価してもらう事が出来ます。
毎月、社長を踏まえ岐阜工場全体での会議があり、各個人の成績や今後の課題などを話し合う場があります。
基本的に年功序列ですが、やる気や成績をきちんと見ていてもらえるので、昇進に早くつながる事もあります。