「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 不動産・建設(不動産管理・メンテナンス)業界
- 東京ビル整美株式会社の評判・口コミ
- 東京ビル整美株式会社の入社前とのギャップ
東京ビル整美株式会社の入社前とのギャップ
3.3
80件
東京ビル整美株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。東京ビル整美株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを80件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東京ビル整美株式会社への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.0
東京都港区芝4−11−3芝フロントビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】原子力業界の中で大手であり、資格取得などを推進し...
続きを見る
3.2
大阪府大阪市中央区本町4−4−24住友生命本町第2ビル2F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業
入社時の期待と入社後のギャップ:資格保有していても、場当たり的にやる作業に対応するためのスキ...
続きを見る
3.2
大阪府大阪市中央区博労町3−3−7ビル博丈
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ プロパティマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京支社
入社時の期待と入社後のギャップ:首都圏で働く者にとっては関西の文化が根付いている為、初めは抵...
続きを見る
2.8
東京都港区芝4−11−3芝フロントビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
3.2
東京都渋谷区千駄ヶ谷5−8−10厳ビル1F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社当初から、自由にやりやすい進め方で仕事ができたこと見方を...
続きを見る
3.0
東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルA館13階
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒入社が多いが、中途を含めても親切なフロントや事務方が多い...
続きを見る
3.5
東京都港区六本木1−6−1泉ガーデンタワー29F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:・部署間が違うだけで他社感が強すぎる。・残業が多い・数字を上...
続きを見る
2.9
東京都千代田区大手町1−3−1JAビル14−15F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:女性ならではの柔らかい対応で仕事をお願いしますと募集に書いて...
続きを見る
3.2
広島県広島市中区袋町4−31合人社広島袋町ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:従前の職と違い、とにかく膨大な事務量、また事務に頼める環境は...
続きを見る
2.8
大阪府東大阪市長田東3−1−25
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 管理営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時点では営業をバリバリしていくものだと思っていましたが、...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
東京ビル整美株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 建物管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
もっと古い感じの会社だと思っていたら、想像以上にキチンとした会社だった。
色々と試行錯誤しながら良い方向に移行しようとする取組が結構多くある。
社内DXはかなり積極的に進めようとしているが、大変なのであまり良く思ってない層も一定数いる。