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株式会社フジコーの社風・企業カルチャー・組織体制
2.9
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株式会社フジコーの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社フジコーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを87件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社フジコーへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年11月10日
口コミ投稿日:2022年09月20日
回答者: 男性/ 業務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.6
口コミ投稿日:2023年08月04日
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2021年09月29日
回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部と開発部
2.3
口コミ投稿日:2021年07月05日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2021年09月09日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2024年07月12日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部
3.0
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3.5
東京都港区芝浦4−2−8住友不動産三田ツインビル東館
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:ドライでした。仲のいい人たち同士での飲み会などは頻繁に行われ...
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3.1
東京都千代田区神田司町2−1オーク神田ビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ Fae/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:非常に保守的社員は人柄のいい人が多いが、仕事への熱量を感じる...
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3.3
神奈川県川崎市中原区新丸子東3−1200KDX武蔵小杉ビル2F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司とは非常にオープンで話しやすいと思います。組織間の交流も...
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2.5
東京都台東区根岸2−19−18マルゼンビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:営業は男性が人数が多い支店や支社には女性の営業の方もちらほら...
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3.5
大阪府大阪市淀川区宮原4−6−11
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:歴史が長い会社である為、いい意味悪い意味どちらでも少し昔の考...
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3.4
愛知県名古屋市東区泉1−12−35−1091ビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社風は正直考えの古い人が多いと感じます。今の若い人が恐らく苦...
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3.8
東京都品川区東五反田5−27−10野村ビル8F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員全員が中途採用の社員ですので新卒から何年も働いているプロ...
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2.9
東京都千代田区外神田6−15−12いちご秋葉原ノースビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:女性管理職が多く在籍しているが、その多くは未婚個人の思想によ...
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3.0
京都府京都市南区KIND3 1F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】営業は外回りしていれば文句を言われないの...
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3.1
愛知県名古屋市昭和区高辻町6−8
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:従業員の中では、会社の基本方針は言えない人間はいないと思いま...
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株式会社フジコーの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 照明プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
課によって意識が全然違う
課長によっても挑戦する姿勢や環境が違う
組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすいが人によります。
ダイバーシティ・多様性:
課により性別の割合は変わります。