回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 280万円 | 0万円 | 20万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 280万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 20万円 |
一般と総合職との間で開きがある印象。資格手当も出るが微々たる額。4年目以降で大きく昇給(固定残業代が上がるため)する。
評価制度:
経営陣から金額目標がおりてきて、それに対して何%達成できたかで評価される。自己で目標を決め、それに対して頑張るという評価制度ではないため、経営陣からおりてくる金額と社員が感じる目標金額との間に開きがある場合がある。
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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