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株式会社フジコーの女性の口コミ

回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部と開発部

2.3
口コミ投稿日:2023年07月21日
勤務時間・休日休暇:
残業時間は部署次第です。しかし、比較的残業は少ない方だと思います。平均かそれ以下かぐらいです。
さすがに繁忙期は忙しいので残業は増えますが、定時上がりの方も多数います。しっかりと実績を出している方ほど、定時に上がっているイメージです。
部署内での助け合いもあるので、キャパオーバーの際は先輩や上長に相談しやすい環境だと思います。
有給取得のハードルは低いです。上長も理由等は聞かず、承認印をサクッと押してもらえます。
しかし、年に10日程度の有給取得促進デーが設けられており、ほぼ強制的に有給を消化します。
ワークライフバランスはとりやすいと思います。

多様な働き方支援:
リモートワーク、時短勤務、副業は一切できません。
職業上、実際の現場ありきになるので仕方ないと思います。現場に足を運ぶ機会も多いです。社用車での移動が多いです。遠方の場合も出張です。客先のみでなく、現場に足を運ぶ必要があるので、リモートワークをしたい方には業界的に向いてないと思います。
時短勤務もなしですが、例外的に育休明けの方はしていたそうです。
副業はなしで、今後も解禁予定はありません。副業したい方には不向きだと思います。ただ、本職だけで生活はできるレベルです。余裕はありませんが。

回答者: 女性/ 照明プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月01日
成長・キャリア開発:課によって成長できるかは変わる資格によって資格手当ありではあ
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回答者: 女性/ 照明プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月01日
企業カルチャー・社風:課によって意識が全然違う課長によっても挑戦する姿勢や環境が
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回答者: 女性/ 照明プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月01日
勤務時間・休日休暇:平均月30時間残業繁忙期は45時間以上の場合あり平日に出勤し
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回答者: 女性/ 照明プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月01日
事業の強み:いろんなメーカーを使えるのが最大の強み事業の弱み:自由度が高い事業展
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月14日
勤務時間・休日休暇:9:00〜18:00、繁忙期は残業もありますが自分である程度
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部と開発部

2.3
口コミ投稿日:2021年09月29日
企業カルチャー・社風:社長が絶対的な権力を持っています。毎年、夏に社員旅行、冬に
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部と開発部

2.3
口コミ投稿日:2021年09月29日
事業の強み:照明器具の扱いが幅広い。自社でプランもできるので、積極的な営業活動が
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部と開発部

2.3
口コミ投稿日:2021年09月29日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝は休みです。部署によっては土曜日出勤がある部署
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部と開発部

2.3
口コミ投稿日:2021年09月29日
福利厚生:退職金、社員持株あり。住宅補助や寮はありませんが、通勤代は全額支給。オ
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口コミ投稿日:2021年09月29日

回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部と開発部

2.3
口コミ投稿日:2021年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 0万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:ほとんど給料は上がりません。賞与は寸志くらいです。毎年、役職者の方はお
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月14日
事業の強み:代理店なので、多様なメーカーの商品を提案できる部分が強みです子会社で
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口コミ投稿日:2021年11月14日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 280万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 280万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:1年目は月給制、賞与は月給1ヶ月分程度貰えれば良い方3年目から年俸制に
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口コミ投稿日:2023年02月01日

回答者: 女性/ 照明プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:3年目から年俸制ボーナスは実質3回あり職種や年齢によっても給料が変わる
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回答者: 女性/ 照明プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月01日
福利厚生:通勤手当ありオフィス環境:オフィス街から離れた場所
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回答者: 女性/ 照明プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたより体育会系課によっ
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回答者: 女性/ 照明プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月01日
女性の働きやすさ:女性だからと言っての
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口コミ投稿日:2022年10月19日

回答者: 女性/ 開発営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 3万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は寸志程度評価制度:完全に年功序列。現場を知らない上役が口絵お挟む
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回答者: 女性/ 開発営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月19日
成長・キャリア開発:特になく、高みを目指して働いている社員はあまりいない。自主的
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回答者: 女性/ 開発営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月19日
女性の働きやすさ:女性が少ないので重宝はされるが、理解者が
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回答者: 女性/ 開発営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月19日
福利厚生:基本的に住宅手当は
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部と開発部

2.3
口コミ投稿日:2021年09月29日
成長・キャリア開発:自分から能動的に動くことができれば、学ぶことは多いと思う。照
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月14日
福利厚生:退職金あり住宅補助なし交通費全額支給、自転車通勤可各種休暇ありオフィス
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部と開発部

2.3
口コミ投稿日:2021年09月29日
女性の働きやすさ:営業職の女性は少なく、取引先やメーカーも営業の女性が少ない印象
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月14日
成長・キャリア開発:業務に関連する資格であれば資格取得の支援制度があります。また
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月14日
女性の働きやすさ:育休制度等が整いつ
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