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女性
中途入社

回答者: 回答なし/ サービスエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 30万円 2万円 50万円
年収 470万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
昇給は年一回あるが2千円くらい。
賞与は出るが基本給が少ないため賞与の額も少ない。

評価制度:
エンジニアは車検、売り上げなどの目標達成でインセンティブがでるが正直台数などはエンジニアの頑張りではどうしようもないためやる気がおきない。
自分なりに重い整備など頑張った月でも車検、売り上げなどの目標が達成していなかったら給料は少ないのでやり甲斐がない。
仕事が早くて定時に帰っても仕事が遅く残業をつけているエンジニアのほうが給料はある。

回答者: 回答なし/ サービスエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月23日
勤務時間・休日休暇:昔と比べると休みはとりやすくなった。多様な働き方支援:忙しい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】この数年は新しい改革が行われており県
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
働きがい:若い人には良いだろうが年齢が高くなるにつれキビシイ待遇になり将来は見え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】悪しき昔からのどの会社にも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
教育・研修:新しい事を取り入れ勉強会も非常に多くとても良いと思います年配にはきび
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:自動車販売保健車検点検接客その他雑務PC使用の頻度も何年か前より非常に
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回答者: 回答なし/ サービスエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月23日
女性の働きやすさ:産休、育休は取りやす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
勤務時間・休日休暇:色々なルール決めはされていますが実際は休日にも多々仕事を行な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案して失敗した時の事を考え誰も新し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者と一般職の差があまりないと思います全て
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】営業職は基本2時間休憩と記載がある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】ここ数年若い人に対しての会社の取り組み
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