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株式会社にしがきの社風・企業カルチャー・組織体制
3.1
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株式会社にしがきの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社にしがきで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを51件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社にしがきへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年08月08日
口コミ投稿日:2023年12月01日
回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部/ 料理長
2.2
口コミ投稿日:2022年11月28日
回答者: 男性/ スーパー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2023年08月20日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2019年04月01日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月01日
口コミ投稿日:2019年04月01日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月01日
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4.0
東京都新宿区市谷田町2−17八重洲市谷ビル
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ スタートアップスタジオ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:企業カルチャーの一つとしてsomething new という...
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3.2
京都府亀岡市西竪町61−1
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社長が良くお店の見回りに来る。組織体制・コミュニケーション:...
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2.7
兵庫県神戸市中央区元町通2−7−7
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:積極的に能動的に動ける方はあっているかもしれません。組織体制...
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3.1
東京都品川区東品川4−12−8
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 主任候補/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:その施設によってカラーがあるので、合う合わないはあるかもしれ...
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2.7
東京都港区赤坂2−23−1アークヒルズフロントタワー18F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:交流や信頼関係は特にありません。上の人は現場に来ないですし、...
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3.5
北海道札幌市中央区南9条西5−421
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:変化することを好む社風これがしたい。と言ったことを理論づいて...
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2.8
東京都江戸川区西葛西6−19−6パン科学学館2F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
ダイバーシティ・多様性:製造は早朝の為、学生や主婦など働いてから学校や会社へ行ってい...
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3.4
北海道千歳市泉沢1007−90
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:全体的に経営理念を重視してる会社だけあって、とても人に対して...
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2.8
神奈川県小田原市栄町2−7−8
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】店舗なので、店舗の雰囲気しかわかりませんが、...
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2.9
神奈川県川崎市宮前区水沢1−1−1関連棟3F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 鮮魚加工/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いと思う、希望すれば色々やらせてもらえるので...
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株式会社にしがきの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
やる気があれば何にでも挑戦ができる社風です。
若?社員がグループ会社の社?に抜擢した実績があります。
安定した?台のある会社で、??のキャリアアップが叶う環境は整っているので、自分次第でキャリアが大きく変わる会社です。
組織体制・コミュニケーション:
年齢層が若く、コミュニケーションは活発な部署です。
相談先が明確なので、困ったことや疑問点が起きてもすぐに相談し、解決することができます。
また、社長との距離も近く直接相談し、アドバイスをいただくこともよくあります。
ダイバーシティ・多様性:
私の部署では、特に思いつきません。
グループ会社に障害と高齢者分野の福祉事業をしている会社がありますので、障害者や外国の方を積極的に受け入れて、業務の分業体制を構築し、人手不足の問題に対応していると聞いています。