回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
部署による。店舗配属になると、シフト制になるため休みが取りづらい。基本的にカレンダー通りの休みは取れない。年休110日のため祝日も出勤しなければならず、お盆やGWの長期休みが無い。周囲は有給と年休をうまく使って休んでいたが、シフトの関係で入れさせてもらえないことも多々ある。
部署や業務量によっては残業があるが、決して多くはない。残業代を申請するシステムはあるようだが、暗黙の了解で申請することができない。申請している人を見たことがない。
株式会社松山丸三の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社松山丸三の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
体調を崩しても休めない環境で、体調を崩して休んだら文句を言われた。残業が多く、いつ終わるか変わらないので予定が立てづらい。退職金は何年か働いたら出ていた。
オフィス環境:
お昼近くになると手が空いた人からご飯を食べ、電話がなると休憩中でも取らないといけない。自分の席で弁当を食べていたが、きちんと休憩が取れないので、途中から別室で食べることになったが忙しい人は結局、自分の席で食べており、時間もしっかり取れていない。
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