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株式会社尾東のカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

株式会社尾東の回答者別口コミ（2件）

  • ドライバー 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
5.0 最新の回答：2024年02月27日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答：2019年09月06日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社尾東の職種別口コミ（9件）

販売・サービス系（4件）
（ファッション、フード、小売 他）
運輸・物流・設備系（5件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
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株式会社尾東の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月27日

回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年02月27日
福利厚生：
入社３年目からの退職金制度や、入社１０年目から会社負担でのガン保険加入等様々な福利厚生がある。
又、借家，持ち家や通勤距離等、社員個々に応じた補助金の支給等手厚い。
従業員間のコミュニケーション向上の為の軟式野球部や釣り等もある。
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株式会社尾東の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月27日

回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年02月27日
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は、朝７：００出社で１６：００退社が基本となる。
夏季はサマータイムを導入し、１５：００頃の終業となる。
全員の業務が終了次第、終業させてもらえるので、プライベートや休息に時間を割ける様になっている。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社尾東の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2019年09月06日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月06日
女性の働きやすさ：管理職の人が1人か2人取ったくらいで他の社員は、取った事がないはず12時間労働休憩30分未満休日出勤は当たり前だから無理なんだと思う
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株式会社尾東の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2024年02月27日

回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年02月27日
入社時の期待と入社後のギャップ：
新卒入社時は現場仕事への不安もあったが、会社組織全体が若い自分を大人扱いしてのびのびと大きく育ててくれた。
自分が管理職となった今現在も１０代社員が多数在籍しているが、そういった環境を作ることを大切にしている。いい意味でのギャップというのは感じるかと思う。
又、会社が新卒，中途入社関係なく従業員との縁を大切に考えてくれているので、一人ひとりにきちんと向き合ってくれることも期待以上と感じた。
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株式会社尾東の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2024年02月27日

回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年02月27日
事業の強み：
同業他社に比べて、弊社社長は若くとてもエネルギーを感じる。
会社としての方向性や将来のビジョンが明確に定まっており、管理職を通じて社員にも浸透している。従業員が安心して各自日々の業務に専念できるのが強みである。
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株式会社尾東の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2024年02月27日

回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年02月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
年１回の定期昇給以外にも、日常業務での頑張りに応じて臨時昇給があったり、夏季繁忙期や年末年始での金一封支給などを頂ける。
給与の基本ベースも同業他社に比べて高く、自身の将来設計や目標を明確に描くことが出来る特徴がある。

評価制度：
私自身、新卒で入社後２０代で主任、３０代前半で課長職に就いているので、年功序列での評価ではないが、在籍年数が１０年以上の人が多く活躍している。
社歴が浅くても、真面目に仕事と向き合う姿勢や、部署内でのチームワーク等の人間性をきちんと的確に評価してもらえる。
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