回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
有給は有給であるべきものだと思う。それは雇用されているものの権利なのでは?
1日でも休まれると困るからと、インフルエンザでも休めないのはどうなのか?
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回答者:正社員1名
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総合評価:3.5
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回答者:正社員1名
株式会社大八塩澤商店の総合評価は3.5点です(1人の正社員の回答)。株式会社大八塩澤商店で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを24件掲載中。
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 250万円 |
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月給(総額) | --万円 |
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株式会社大八塩澤商店の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社大八塩澤商店の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
前述したように有給もなければ、長期休暇は絶対無理。
連休になれば、事務もどこかで出てきて仕事をする有様。
ドライバーは週休2日なんて絶対無理。
拘束時間長い上に週休1日でも危うい状態なのは、本当にシフト制にでもして解消しないと、体壊す人が出てもおかしくない。
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