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株式会社尼崎パイプ製作所の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2021年07月22日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2021年07月22日
企業カルチャー・社風:
・完全なトップダウンなので、物事が進むときはすごい速さで進む
・やったものがち、成果を上げたものがち

組織体制・コミュニケーション:
社長へどんな細かいことも報告する取り巻きがいるから、注意が必要

ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など全て染めてしまえという気概がある

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口コミ投稿日：2021年11月08日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業

1.6
口コミ投稿日：2021年11月08日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはあまりない。小さなグ
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口コミ投稿日：2023年09月26日

回答者： 男性/ ライン工/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.1
口コミ投稿日：2023年09月26日
組織体制・コミュニケーション:少し荒っぽい方が多い印象です。派遣社員へのあたりが
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