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株式会社太洋工作所の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年09月07日

回答者： 女性/ 作業者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年09月07日
組織体制・コミュニケーション:
女性が多い部署はあまり上下関係なく話しやすい雰囲気が多いと思います。プライベートでも遊びに行く話もよく聞きます。

ダイバーシティ・多様性:
ここ数年でタイやベトナムの実習生がかなり増えたと思います。

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口コミ投稿日：2023年11月30日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年11月30日
組織体制・コミュニケーション:人を選べば良好な関係を築けると思いました。ダイバー
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口コミ投稿日：2024年12月04日

回答者： 男性/ 総合職/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2024年12月04日
組織体制・コミュニケーション:上との距離が近いので、気になることは伝えれる。ダイ
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口コミ投稿日：2021年03月09日

回答者： 男性/ 作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年03月09日
企業カルチャー・社風:頑張る人と頑張らない人にはっきり別れているように感じます。
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口コミ投稿日：2024年04月10日

回答者： 男性/ 作業員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年04月10日
企業カルチャー・社風:惰性的に生産している印象組織体制・コミュニケーション:作業
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口コミ投稿日：2022年12月29日

回答者： 男性/ 製造技術/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年12月29日
企業カルチャー・社風:若手からでもどんどん発言できていろいろチャレンジさせてくれ
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