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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2023年08月20日
企業カルチャー・社風:
営業職の場合、各員に任される裁量は比較的大きいと思う。営業職として積極的にチャレンジしたい人や、自分の担当顧客に責任をもって対応できる人には向いている。一方で、経営層のもつ価値観が古く、何かにつけて昭和・体育会系な企業風土は否めない。

組織体制・コミュニケーション:
部署によって大きく異なる。全体的には上司・経営層との距離は近く、気さくに話しやすいと思う。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年05月20日
成長・キャリア開発:他の転職を考えて働く会社ではないです。営業方法などもマニュア
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年05月20日
企業カルチャー・社風:関西らしい独特な雰囲気がありますね。関東にも営業所はあるが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年05月20日
勤務時間・休日休暇:残業するのが当たり前の雰囲気のため、毎年新卒がほぼ全員退職し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月26日
福利厚生:退職金 有 住宅補助 無 忘年会、新年会、創立記念日オフィス環境:最近
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口コミ投稿日:2022年01月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業手当(3万〜5万)残業代なしインセンティブ(過去1年間の成績で社長
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年06月14日
成長・キャリア開発:仮に給料を倍もらったとしても働きたくないと思う。本当に自身の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月26日
組織体制・コミュニケーション:若手と幹部の年齢が離れており、中間リーダー的存在の
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回答者: 男性/ 銘板製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 第二製造部/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2024年05月06日
事業の強み:エンドユーザーに公的機関が多く、受注量は安定している。事業の弱み:昨
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回答者: 男性/ 銘板製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 第二製造部/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2024年05月06日
成長・キャリア開発:社外セミナーへの参加を適時、部署内から選抜される。資格取得は
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月04日
事業の強み:基本的に作られているものは、常に必要なものですので継続した需要はあり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月26日
女性の働きやすさ:営業部では事務員と営業アシスタントの2つの仕事があり、特に営業
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月04日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスとしましては社内カレンダーでの土曜出勤が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月26日
働きがい:ルート営業を通して既存顧客と親密になりそこから新規のお客様への紹介があ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月10日
福利厚生:寮なし。通勤手当全額。住宅補助なし。オフィス環境:建物は自社の建物。何
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月26日
勤務時間・休日休暇:週休2日制 土曜日曜祝日月に一回土曜出勤あり年末年始、夏季休
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月10日
事業展望:製造メーカーが自社で銘板を作成できるようになれば衰退する業界。ましてや
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月26日
事業の強み:外注に投げることなく社内一貫生産して他社と比べて安価でできている。大
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月04日
女性の働きやすさ:女性は半数以上いますがほとんどがパートとして働いています。やは
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月04日
働きがい:作っているものが外で見かけたりすることが多いので自分の仕事が役に立って
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年05月20日
女性の働きやすさ:女性の営業はいないので事務職や営業アシスタントになるかと思いま
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月04日
福利厚生:退職金は5年以上勤めたら貰えるようですが大した金額で
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口コミ投稿日:2024年05月06日

回答者: 男性/ 銘板製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 第二製造部/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2024年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 16万円 2万円 18万円
年収 220万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 18万円
給与制度:賞与は年2回、1~2カ月程度。昇給は人事評価制度の点数も加味される。評
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回答者: 男性/ 銘板製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 第二製造部/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2024年05月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:設備が老朽化しているエリアが多く、また薬品洗浄を
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回答者: 男性/ 銘板製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 第二製造部/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2024年05月06日
勤務時間・休日休暇:月166時間勤務計算のため、年10回程度の土曜出勤日あり。製
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回答者: 男性/ 銘板製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 第二製造部/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2024年05月06日
組織体制・コミュニケーション:トップダウンではあるものの、工程においての細かい意
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回答者: 男性/ 銘板製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 第二製造部/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2024年05月06日
女性の働きやすさ:社員とパート含め、製造職・検査職・事務職と多岐にわたって採用さ
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回答者: 男性/ 銘板製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 第二製造部/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2024年05月06日
福利厚生:通勤手当あり。自転車
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