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イズテック株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月24日
勤務時間・休日休暇:毎週の土曜日と祝日は無いと思っていい。
日曜日も用事がある時でも現場が大変だからという理由で出勤させられる場合が多々ある。
ほぼ強制的に出勤させられる風潮がある。
有給も社内の風通しが悪く取りづらい。
1週間休みなしとかザラ。
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価は普通の会社とは少し違うと思う。ある役員とどれだけ話をしたかで
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:慣れてくれば、物件を一つ丸ごと任せられるため、打合せから設計まで全て自
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月24日
福利厚生:財形貯蓄という微妙な貯金制度のみ。食費などは不味い弁当を実費。作業着や
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月24日
働きがい:仕事のやりがい場合一切なし。 キツイ汚ない危険な仕事を押し付けられるだけ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】自分自身で資格を取得してい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く働いていける環境か】定着率は悪くないと思うが、残業時間が多いため
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【周りからのサポートについて】入社して三か月程度過ぎたころに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事を通じて成長していける環境か】成長は自主的に動く必要が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【事業内容、強み、他社との違い】他社より安い製品。他社より早い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】一緒に働く仲間とのやり取り。良い上司が一部い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】大手の調達担当者に気に入られての取引を長
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ その他

3.0
口コミ投稿日:2024年10月08日
企業カルチャー・社風:事務所の雰囲気はやや話しづらい環境ではあるか、多くのことに
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口コミ投稿日:2024年10月08日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ その他

3.0
口コミ投稿日:2024年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:新人社員には住宅補助がついて良い環境だったとおもう。何年間で住宅の補助
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回答者: 男性/ 管理部課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 管理部/ 課長

2.6
口コミ投稿日:2023年09月11日
勤務時間・休日休暇:残業も少なく、労働時間や休暇については不満はない。ただ、その
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年05月29日
教育・研修:新卒の教育はしっかりとしているが、中途採用は教育期間を作ってはいるけ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ その他

3.0
口コミ投稿日:2024年10月08日
事業の強み:事業の強みは、多くのものを受注しているかと思いますが、値段の管理が大
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年05月29日
福利厚生:新卒者に対しての住居についてなど、しっかり動いている印象はある。社員旅
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年05月29日
勤務時間・休日休暇:残業時間の規制はあるのだが、受注が増えればそれどころではない
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ その他

3.0
口コミ投稿日:2024年10月08日
成長・キャリア開発:資格等は特に強制的に取らされることはありませんが、推奨はされ
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回答者: 男性/ 管理部課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 管理部/ 課長

2.6
口コミ投稿日:2023年09月11日
成長・キャリア開発:研修会などはほとんどなく業務知識のレベルにかなりの低下がある
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ その他

3.0
口コミ投稿日:2024年10月08日
女性の働きやすさ:女性社員は少ない印象が多いので、大変か
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