「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 商社(食品・飲料)業界
- 伊藤ハムミート販売西株式会社の評判・口コミ
- 伊藤ハムミート販売西株式会社の事業展望・強み・弱み
伊藤ハムミート販売西株式会社の業績・将来性・強み・弱み
3.1
95件
伊藤ハムミート販売西株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。伊藤ハムミート販売西株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを95件掲載中。エンゲージ会社の評判は、伊藤ハムミート販売西株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年10月01日
口コミ投稿日:2021年10月27日
回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2019年12月28日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年12月28日
口コミ投稿日:2019年10月05日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月05日
口コミ投稿日:2019年01月24日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月24日
口コミ投稿日:2019年10月05日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月05日
口コミ投稿日:2019年01月07日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月07日
口コミ投稿日:2018年04月04日
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.7
同じ業界の企業の口コミ
3.3
兵庫県西宮市平松町2−32
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
成長性・将来性:将来性はないに等しい。子会社をたくさん作り、類似した商品を売...
続きを見る
4.7
群馬県前橋市朝日町2−10−9
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
事業での社会貢献:商品によってですが、売り上げの一部を寄付する事はしています。...
続きを見る
0.0
東京都練馬区大泉町2−32−17
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】最初のうちは、アドバイスなど社長と...
続きを見る
3.0
福岡県福岡市中央区大宮2−1−1
商社・食品・飲料
3.2
兵庫県神戸市東灘区向洋町西5−9
商社・食品・飲料
3.0
大阪府茨木市美沢町15−30
商社・食品・飲料
2.9
東京都中央区新川1−25−4
商社・食品・飲料
2.5
静岡県沼津市一本松上原81−2
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
会社の安定性:現在の労働者不足、後継者不足によりこの先喫茶店経営は難しく、...
続きを見る
3.3
東京都調布市仙川町2−5−7仙川キユーポート
商社・食品・飲料
3.1
大分県大分市三川新町1−1−45
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
会社の安定性:郊外型のレストランで低価格でおいしく食べられるので、すべての...
続きを見る
伊藤ハムミート販売西株式会社のカテゴリ別口コミ(95件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
伊藤ハムミート販売西株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ルート販売でシェア率を上げていくと言うのが目標である
事業展望:
物価高に追いつかず、給料が低いままで残業代がないと周りより低い給料を貰うことになるので、今の日本の経済状況を踏まえた上でしっかりと給料を従業員には払っていただきたいと思う。