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コクネ製作株式会社のカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

コクネ製作株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • 総合事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年04月06日
  • 製造業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.6 最新の回答：2023年06月30日
  • 技労工 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年05月28日
回答者一覧を見る（3件）

コクネ製作株式会社の職種別口コミ（10件）

企画・事務・管理系（3件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（7件）
（電子・回路・機械設計 他）
すべての口コミを見る（10件）

コクネ製作株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月28日

回答者： 男性/ 技労工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年05月28日
福利厚生:
住宅補助は35歳までなら支給されます。
通勤手当は碧南市役所から20キロ圏内であれば支給されます。
退職金は確定拠出年金と生命保険の積立があります。

オフィス環境:
カフェのような作りになっており、席の指定もなく、働きやすいと思います。

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コクネ製作株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月28日

回答者： 男性/ 技労工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年05月28日
勤務時間・休日休暇:
土曜日出勤がある月が年に数回あります。
ただこれから5年ほどかけて土曜日出勤をなくして、年間休日120日にする計画があるみたいなので将来的には完全週休二日制になります。
有給に関しては自分が配属された部署では非常に取りやすかったです。
工場なので繁忙期は難しいかもしれませんが基本的に一二週間ほど前に伝えれば、希望日は取れるイメージです。
会社としても有給取得率100%を目ざしているので、積極的に取らせて貰えます。

多様な働き方支援:
現場の方はありませんが
事務職ではフレックス制度が導入されています。
実際に社員の方で利用されている方は多々いらっしゃいます。
副業はNGなので注意してください。

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コクネ製作株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月06日

回答者： 女性/ 総合事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年04月06日
女性の働きやすさ:
女性で役職をもっている人は数名いる。製造業だと男性が多いイメージが多いが、女性もそこそこいる。私自身は、女性だからといって働きにくいと感じたことはない。男性社員が女性に対して差別的な発言や行動は特に見られず、男性と同じような感じで接してくれる。

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コクネ製作株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月28日

回答者： 男性/ 技労工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年05月28日
成長・キャリア開発:
基本的にスペシャリストコースでキャリア設計があると思います。
管理職の方であればスペシャリストの中で素質のある方がいればマネジメントも出来ると思います。

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コクネ製作株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月06日

回答者： 女性/ 総合事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年04月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前と後でそこまでギャップはないと感じる。入社してから少なからず不満に感じる点もあるが、耐えられないほどではない。

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コクネ製作株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月28日

回答者： 男性/ 技労工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年05月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 21万円 1万円 87万円
年収 350万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 1万円
賞与（年） 87万円
給与制度:
一般的な工場と同じく最初の基本給は低めで賞与で還元する形です。

評価制度:
業界的には年功序列の企業が多いですが、実力主義でも評価してくださるので若い方で役職を持たれる方はいらっしゃいます。

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