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株式会社クリスタルインターナショナルのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ ブライダルコーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 新規

2.4
口コミ投稿日:2024年04月25日
勤務時間・休日休暇:
婚礼事業のため土日は基本7時から夜日が回るまで働くこともありました。
また、休日でも会社の電話を自分の携帯に転送するなどしており電話がなるたびに休みの日など関係なく取っておりました。
ワークライフバランスは全くと言っていいほど取ることが難しい会社だと思います。
休みの日でも容赦なく四方八方から連絡が来ます。電話もくることも多々ありました。
休みの日だからと言って配慮してくれるような環境ではありません。
緊急の場合は緊急なので今すぐ連絡くださいと休みの日でも催促の連絡がきます。
出ても出なくても地獄ですね。
平日休みがほとんどだったためどこに行っても空いていました。その点は休日の過ごし方としてはすごく充実したいだと思います。

回答者: 女性/ ブライダルコーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 新規

2.4
口コミ投稿日:2024年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:頑張れば頑張るほどお給料として還元されるような社風です。ただ、その分結
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 33万円 5万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:月額面が高めですが、ボーナスは少なめかなと思います。新入社員の時点では
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年08月24日
勤務時間・休日休暇:ブライダル業界ですので、全くワークライフバランスは期待できま
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月10日
女性の働きやすさ:女性の割合が多く、周りの理解もあり、女性がどんどん活躍できる環
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月10日
福利厚生:育休産休は基本的には取れていたのかなと思っています。残業が多めですが、
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年08月24日
成長・キャリア開発:資格取得の手当はあります。また、研修が多すぎると思います。成
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:役職や個人の等級が細かく分かれています。一般社員に始まり、キャプテン・
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給+個人成績によるインセンティブがあります。毎月の個人の内容次第で
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月17日
福利厚生:退職金は5年働かないとなし。退職金が出たとしてもスズメの涙。だいたい、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年04月07日
勤務時間・休日休暇:以前に比べて残業は減ったがそれでも月60時間程度の残業はあっ
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月17日
勤務時間・休日休暇:シフト制であるため、自分で予定を組めるのはよし。スケジュール
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:成果給制度を取っているが、プランナーの成果給はたかがしれている。営業で
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月10日
企業カルチャー・社風:社長との距離も近く、お客様のことを思う理念が浸透しているよ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界的にはお給料は良い方で、安定している。また売上が悪かったとしても給
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年03月06日
事業での社会貢献:全てのお客様と社員に夢を与えていると感じる。業界的にはお給料も
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年03月29日
教育・研修:入社時以降の全体研修は特にないが、定期的に全社員が集まるミーティング
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年08月24日
福利厚生:10連休制度や有給20日以上休めるかどうかは別です。オフィス環境:比較
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年03月06日
成長・キャリア開発:各部署の管理者が、数字から人材管理まで全て行うので、簿記や経
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年03月06日
働きがい:一生に一度しかない人生の節目である結婚式に携わる事ができる。お客様の幸
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:社員がみんな若いので、活気はあると思います。 社内イベントも参加率が高い
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年03月06日
働きがい:休日出勤を避ける事ができない。PCやネット環境が充実していない。社内的
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半年に一度の人事考課がある。 会社のフィロソフィーに則った行動したかと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年03月06日
勤務時間・休日休暇:ざんぎょうを減らすためにプラスアルファの仕事を課せられたが残
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年03月06日
福利厚生:福利厚生を利用している人がほとんどいない。内容もあまりみりょくてきでは
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ルール違反をしていなく、売上が悪くなくとも評価者の評価で減給する事が容
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人間性では評価されない為、問題のある社員が管理者になる事があり正当な評
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社員は四半期ごとに評価があり、評価する人間は2人制である。分かりやすい
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月17日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲はぶしょにもあよるが悪くないという印象
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年08月24日
事業の強み:将来性は有る気がします。事業の弱み:会社か
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月10日
勤務時間・休日休暇:繁忙期になると休日出勤も増えてきますが、閑散期には自分の頑張
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月17日
女性の働きやすさ:育休・産休から復帰してくるママさんは多数。現場スタッフの場合は
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:インセンティブ評価制度:
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
会社の安定性:業績が安定しているわけではないが、業界内での給与水準はかなり高いと
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月17日
成長・キャリア開発:研修を多く取り入れている会社ではあるが、活かされているとは思
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