回答者: 女性/ ブライダルコーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 新規
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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250万円 | 20万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 250万円 |
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月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
頑張れば頑張るほどお給料として還元されるような社風です。
ただ、その分結果が出ない時のお給料は凄まじく低いです。
安定した給料が欲しいという方はお勧めしません。
給料の半分ほどがインセンティブだからです。
地域性や季節柄もありそもそもお客様の母数が少ない時は、結果を出そうにも出せないもどかしさがあると思いますし、母数が少なかろうが多かろうがインセンティブ基準は同じなので他地域との評価の違いがもどかしくやる気には繋がりませんでした。
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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