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株式会社ツルタ製作所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月09日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年08月09日
福利厚生:
通勤手当は、距離に応じて支給される。

オフィス環境:
会議室は綺麗で、休憩スペースもオシャレ

株式会社ツルタ製作所の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月09日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年08月09日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスに対して、とても理解がある。育休復帰後は、子供が小3まで時短勤務できるところは、他の中小企業にはない!トヨタカレンダー通りの休日がある。有休も取りやすい。

多様な働き方支援:
リモートワークはできない。上司や同僚、部下とコミュニケーション取って進められるので、楽しい

株式会社ツルタ製作所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月09日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年08月09日
企業カルチャー・社風:
若手に仕事が任せてもらえる。意見も言いやすい。

組織体制・コミュニケーション:
偉そうで頭の硬い上司はいない。上司とはコミュニケーション取りやすい

ダイバーシティ・多様性:
女性が多く活躍している。男女の優劣はない。平等。

株式会社ツルタ製作所の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月09日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年08月09日
女性の働きやすさ:
女性管理職も複数名いる。休暇取りやすい

株式会社ツルタ製作所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月09日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年08月09日
成長・キャリア開発:
業務上必要であれば、資格取得費用は会社負担してもらえる。新入社員研修が手厚く、安心して配属できる。

働きがい:
自分に決裁権が等級に合わせて与えられ、やらされ仕事ではなく、自発的に仕事ができて楽しい。

株式会社ツルタ製作所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月22日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月22日
事業の強み:
材質、板厚、大きさの異なる製品を受注しており、会社の技術力としては器用貧乏になっている感はある。

事業の弱み:
整理整頓ができていない部署では、頻繁にものがなくなるということが起きる。一方、競合の工場を見てみると、きれいに整頓されていることが多い。この違いが積み重なって、大きな差を産んでいると思う。

株式会社ツルタ製作所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月22日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 --万円 --万円 --万円
年収 520万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
残業が多いので、毎月の給料はそれなりになる。同世代、同規模の会社で働いている人と比べたら、悪い方ではないと思う。ここ数年、業績が安定せずボーナスが振るわなかったが、昨年末は増額された。私の推測だが、インフレ対策として支給額を増やしてくれたのではないかと思う。社員の生活を第一に考える経営者の姿勢が表れていると思う。

評価制度:
昇進、昇格の基準は社内の全部署で統一されており、各評価項目の点数と採点の根拠は、半年に1回の所属長面談で開示される。部署による評価の厳しさは若干のバラつきあるが、概ね公平性、透明性があると考えて良い。