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株式会社高知事務機の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
現職
口コミ投稿日:2019年09月18日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業はみなし残業分を超過しても加算されずサービス残業になる。

転職などで途中入社しても基本的に新卒初任給分しか給料は支給されない。また、昇給は45歳までしかされない。

会社の業績や個人成績がよくても基本的にボーナスや昇給は増えず固定。

役職は年功序列で不真面目だという理由だけで過去処分を受けた事例まで持ち出し平まで降格されることがある。
口コミ投稿日:2019年09月18日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:みなし残業代と退職金がない分の年金代が入っているので給料が固定で管理し
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口コミ投稿日:2019年09月18日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:降格は気軽に実行されます。不真面目だという理由で過去に処分を受けた件も
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株式会社高知事務機の初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2019年09月18日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業はみなし残業分を超過しても加算されずサービス残業になる。 転職などで
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株式会社高知事務機の退職金に関する口コミ

口コミ投稿日:2019年09月18日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:みなし残業代と退職金がない分の年金代が入っているので給料が固定で管理し
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3.3
福岡県福岡市博多区祇園町7−20博多祇園センタープレイス4F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産管理部
給与制度:業績によるが、賞与は夏冬合わせて2か月に満たない程度である。... 続きを見る
2.8
福岡県福岡市東区多の津2−5−2
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価制度:営業と事務など職種の違いや、上司にもよるが、普段真面目に業務... 続きを見る
2.4
東京都杉並区西荻南3−8−16メゾン西荻411
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
評価制度:それぞれの良いとこ悪いとこを細かく見て、きちんと全てを把握し... 続きを見る
3.5
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3.4
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:役職が上がらないと、30時間未満の残業は、みなし残業で給与が... 続きを見る
3.5
東京都千代田区神田神保町2−2共同ビル神保町6F
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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愛知県春日井市大泉寺町292−342
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:ペット業界の給料はかなり少ない。残業代は出るが上司によっては... 続きを見る
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給与制度:特に特徴的なものは無し評価制度:年二回の評価が行われ、昇給や... 続きを見る

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