回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 薊野教室
企業カルチャー・社風:
マンパワーを活用して先生が頑張って生徒の学力を上げていく。自己犠牲もいとわない。
組織体制・コミュニケーション:
テストを作る際に、同教科の先生方と話す機会があるので社員同士のコミュニケ―ションはあります。また、社員旅行が年に1回あるので、他教科の先生との交流もあります。
マンパワーを活用して先生が頑張って生徒の学力を上げていく。自己犠牲もいとわない。
組織体制・コミュニケーション:
テストを作る際に、同教科の先生方と話す機会があるので社員同士のコミュニケ―ションはあります。また、社員旅行が年に1回あるので、他教科の先生との交流もあります。
株式会社土佐塾の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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