回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
昇給の時期の前に役員との面接がある。そこで色々と聞き取りなどされるため、要望があれば言う機会はあると思う。
手当は少なめだが、昇給がないわけでは無いので、少しずつは上がるようだ。
ただ入った時期により給料が違うのか、先輩から色々言われることがあり、公平な給料規定なのか疑問に思うことがあったが、働きに応じて昇給はしてくれたので、あまり仕事ができない人はあまり多くないのは、仕方がない気がした。
パートさんも多いので、社員に管理業務は集まるが、そこまできついとは感じないので、全体的に給料は高いとは感じないが、それ相応かなと思う。
評価制度:
役員との面接以外、どう見られてるのかはわからなかったが、役員が管理職に聞き取りはしてるような話ぶりだったので、そう言ったところで評価されているようだった。しかし、明確な基準があるわけではないので、ひとによっては不公平感を感じるかもしれない。評価に対しての、フィードバックはない。
昇給の時期の前に役員との面接がある。そこで色々と聞き取りなどされるため、要望があれば言う機会はあると思う。
手当は少なめだが、昇給がないわけでは無いので、少しずつは上がるようだ。
ただ入った時期により給料が違うのか、先輩から色々言われることがあり、公平な給料規定なのか疑問に思うことがあったが、働きに応じて昇給はしてくれたので、あまり仕事ができない人はあまり多くないのは、仕方がない気がした。
パートさんも多いので、社員に管理業務は集まるが、そこまできついとは感じないので、全体的に給料は高いとは感じないが、それ相応かなと思う。
評価制度:
役員との面接以外、どう見られてるのかはわからなかったが、役員が管理職に聞き取りはしてるような話ぶりだったので、そう言ったところで評価されているようだった。しかし、明確な基準があるわけではないので、ひとによっては不公平感を感じるかもしれない。評価に対しての、フィードバックはない。
株式会社三久工業の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
会員登録（無料）はこちら