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オーイーエム株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月19日

回答者: 男性/ 目視検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年01月19日
福利厚生:
必要になる測定器は用意があり、他は交通費が出るが会社から遠い所に住む人は支給限度額では足りなくなる。
会社の規模を勘案したら、仕方ないが全体的に少ない。

オフィス環境:
とても古い建物で中も汚い。
立て替える余裕が無い為に仕方ないけれども、限界だと思うので何とかして欲しいのが、本音である。

オーイーエム株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年12月20日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年12月20日
勤務時間・休日休暇:
まず祝日がある週の土曜日は休めないです。
日曜日と祝日は原則として休めます。
仕事の日は、残業が長引く日でなければ自分の時間があるという感じになりますね。

多様な働き方支援:
仕事には工作機械が必要なので、当然会社に行かないと働けないですね。
なので遠隔地での勤務は、不可能なので注意が必要です。

オーイーエム株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月19日

回答者: 男性/ 目視検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年01月19日
企業カルチャー・社風:
自ら発言と行動が出来る人でも、なじむのは難しいので率直につまらないと感じるのでね。
特に物静かな人は、孤立しがちだから問題であると感じる。

組織体制・コミュニケーション:
交流は社内行事では可能であるが、そこまで積極的に話そうという感じの人はいない。
上司ともそうなので残念である。

ダイバーシティ・多様性:
細かい規定は無いけれども逆に言えば不明確で、不安になるのでね。
競争していこうという気概も無く、改善が要るのは明らか。

オーイーエム株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年12月20日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年12月20日
女性の働きやすさ:
基本は肉体労働で、女性に特有の休暇制度は利用しにくいですね。
なかなか働きにくい状況から変えれていないです。

オーイーエム株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月19日

回答者: 男性/ 目視検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年01月19日
成長・キャリア開発:
未経験で入社すれば特に感じられ、測定器の使い方から始まり細かい作業が得意にもなれたりする。
また時間内に正確な仕事をする事が特に必要である為に、出来るようになると自信がつく。
研修は自分の所属する部署ではあるけれども、他の部署では不足してるのは明らかなので見過ごせない。

働きがい:
周りの色んな立場の人の役に立てるので、感じる事は可能だと思う。
というのは自分がきちんとやる事でようやく製品の完成に、たどり着くからである。
そういう仕事は誇らしい。

オーイーエム株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2024年01月19日

回答者: 男性/ 目視検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年01月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特に人手不足により、色んな悪影響を受けているのに、それに関しては事前の情報では分からない。
しかもそれを改善しようという意思が弱いのは、気になるのでね。
会社の将来を考えると不安になる。

オーイーエム株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月20日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年12月20日
事業の強み:
近所には同業他社が少ないです。
その為に割と競合がいない点は強みであり、まだその状況は続くので安心出来ますね。

事業の弱み:
取引先の数が少ないですね。
なかなか新しい仕事の受注が出来ていないです。
そこは変えていく事が必須です。

事業展望:
苦手な事にも取り組み、成長していくという気概が無いと駄目です。
まだ間に合うので頑張る事が求められると思いますね。

オーイーエム株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2024年01月19日

回答者: 男性/ 目視検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
248万円 18万円 2万円 32万円
年収 248万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 32万円
給与制度:
細かい作業の中で、正確に仕事をこなし続けないといけない為に、それが出来る人が評価される。
また正確なだけでなくて、きちんと決められた時間内に終えないと駄目でもあるので、意外と難しい。
賞与は本人の習熟度に加えて、会社の業績でも決まるけれども。
またそれ以外の手当は少ない。
それらを理解した上で、働いていく必要があるのでね。

評価制度:
周りからも認められて、結果を出せる人が責任のある役職につけるので分かりやすい。
担当の作業以外の面は実務以外の事なわけで、抽象的ではあるが、そうしないと責任を負えないからである。