「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 商社(住宅・インテリア)業界
- 東和産業株式会社の評判・口コミ
- 東和産業株式会社の企業カルチャー・組織体制
東和産業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
16件
東和産業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。東和産業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを16件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東和産業株式会社への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
2.8
東京都中野区東中野2−6−11ライオン本社ビル
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ IT事業部/ 平
企業カルチャー・社風:歴史が長いことが影響しているのか、人はみんな良い。組織体制・...
続きを見る
3.2
東京都中野区本町2丁目48-5
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員一人一人がとても思いやりのある人達でいっぱいです。誰かが...
続きを見る
2.4
東京都台東区三筋2−15−18宮田金属ビル6F
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:外国人研修生を受け入れています。期間が過ぎれば、また別の研修...
続きを見る
3.4
大阪府大阪市北区中之島3−2−4中之島フェスティバルタワー・ウエスト14F
商社・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しの良さは部署により異なるが、基本的には風通しは良い。あ...
続きを見る
3.8
福岡県福岡市東区松田2−2−27
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業
ダイバーシティ・多様性:若い社員や外国人も多く、現場配達などの多少キツイ仕事でも明る...
続きを見る
3.2
大阪府吹田市垂水町3丁目30-5
商社・住宅・インテリア
回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風は明るく快活なイメージでした。営業と事務が二人三脚で業務...
続きを見る
3.1
東京都千代田区神田錦町1−8OPビル2F
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】働きやすい環境を作るのは己の出方次第だと...
続きを見る
2.9
東京都世田谷区太子堂1−4−24萩藤ビル3F
商社・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 小売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:基本的に女性のみなので働きやすいです。ただ、女性特有のいざこ...
続きを見る
2.9
東京都中野区本町2−46−1中野坂上サンブライトツイン13F
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:昔はJTBからの出向・移籍組から部門長、個所長といった主要ポ...
続きを見る
2.6
広島県広島市中区大手町4−6−16
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織そのものの高齢化が進んでいる若い人が少なく入っても長く続...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
東和産業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
社風わからないまま派遣先に属するため、何もわからない。他の社員との交流がほとんどないのでなにもわか、ない
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはあまりとれない。会社からの連絡はほとんど無い
ダイバーシティ・多様性:
ありません
一切考えていないと思われる