回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：同年代に比べると低いと思います。賃金の上昇条件が毎年のペースアップを除くと技能検定の合格しかありません。その技能検定も個人の裁量に任せる形になるため、日々の業務が忙しくても賃金に直結しないつまらなさは感じます。業務成績や責任に応じて分かりやすく上がるシステムが欲しいところです。