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契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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女性
回答なし
契約社員
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女性
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新卒入社

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年01月29日
雇用の安定性:全従業員を大切にする会社です。
イベントも有り、交流が持てる会社です。
また、年間的な計画が出て、会議が多いので、
たくさんの部署の意見が聞ける会社です。
残業した分は、手当が付き、割増、125%、休日、135%という
給与体制なので、やりがいは、有ります。
ただ、代休しか無いので、休みプラスお金が同時にもらえる会社では、有りません。
休みを取るか、お金を取るかは、各々、考えが違い、
そこは、よーく考えましょう。
年間を通して、業績が変動しやすいので、安心感が有るとき、
不安なときは、どこも同じだと思います。
口コミ投稿日:2017年01月29日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:IHIグループに有りながら、年収は、低いほうである。 大手の企業の同年代
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口コミ投稿日:2017年01月18日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年01月18日
成長・キャリア開発:いろんな経験、失敗事例が、次につながることもあり、 明日の仕事
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年12月26日
勤務時間・休日休暇:希望月収には、ならない。 部ごとによって予算が有り、その中から
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2024年02月01日
勤務時間・休日休暇:IHIグループだけあり、休日数は多い。休日出勤も少なく、給料
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口コミ投稿日:2016年12月26日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年12月26日
教育・研修:後輩の弱点を、上手にフォロアップしてくれる。 なので、安心は、出来る。
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口コミ投稿日:2017年01月20日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年01月20日
教育・研修:研修制度は、日程が定まっておらず、OJT教育より、 実践型教育となるた
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口コミ投稿日:2017年01月20日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年01月20日
教育・研修:1年間を通して、上期、下期毎に、部門ごとに、予算計画を出して、 月予算
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2024年02月01日
事業の強み:IHIから安定した仕事が来る。事業の弱み:IHIが利益を吸い上げた仕
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口コミ投稿日:2024年02月01日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2024年02月01日
働きがい:自分が設計した構造物が社会の役に立っているのを実際に見ることができたこ
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)