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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月17日
オフィス環境:職場の環境により気分的に良好う、不満はあるでしょう。事務所、会社の大小の違いと上司、新旧の立場の違い、どこにでもいる、嫌みな奴、キリがありません。要は社会をどのように解釈するか。隣近所にもいるのです。住みよい社会、居心ちの良い社会、会社はみんなの協力でしか生まれません。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月17日
オフィス環境:原始時代、又、未開発のジャングルの奥地の部族社会などを想像すると、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
成長・キャリア開発:能力と成長の関係ですが、能力は単一で作用しているわけではなく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
働きがい:仕事の難しさは慣れにより大分進化するでしょうが、厳しさはその仕事に合っ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年12月14日
会社の安定性:頑張っても安定しない会社もあります。理由は沢山ありますが成長しない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月25日
雇用の安定性:雇用の安定は、会社の運営がうまく行っている処です。人を集めるのには
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月25日
多様な働き方支援:プライベートの仕事は腕次第です。要領を早く覚えることが先決です
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月25日
オフィス環境:それなりに付き合えばと思うでしょうが、そんな集団の人間はその辺も良
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月25日
雇用の安定性:会社の安定は働く者には必要条件です。運悪く倒産の憂き目に会う事もあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月25日
社内制度:自分が采配を振るえるように成ればそんな苦労は無いでしょう。世の中そんな
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