「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 商社(その他商社)業界
- 株式会社ナカムラの評判・口コミ
- 株式会社ナカムラの企業カルチャー・組織体制
株式会社ナカムラの社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
15件
株式会社ナカムラの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ナカムラで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを15件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ナカムラへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.2
兵庫県姫路市南条637
商社・その他商社
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】開放感のあるオフィスで和気藹々としていいます...
続きを見る
3.0
愛知県北名古屋市山之腰天神東18
商社・その他商社
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:社是の一つに「社内の情報伝達を円滑にし、モノゴトの本質を迅速...
続きを見る
3.4
宮城県仙台市青葉区五橋2−12−1
商社・その他商社
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:若い人が多く放しやすい風土はある。上司、先輩も壁をつくる人は...
続きを見る
3.0
東京都港区南青山6−10−12フェイス南青山
商社・その他商社
回答者: 男性/ 人事部長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事部/ 部長
企業カルチャー・社風:音楽大好き組織体制・コミュニケーション:音楽に関わる仲間意識...
続きを見る
3.4
東京都江東区有明1−3−33
商社・その他商社
回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:いわゆる体育会系の企業。スポーツ経験者が多く、気持ちの良い人...
続きを見る
3.4
大阪府大阪市北区梅田2−5−25ハービスOSAKA7F
商社・その他商社
回答者: 男性/ リテール営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的には顧客の課題解決になるのでえれば何でも売っていいとい...
続きを見る
3.6
大阪府東大阪市荒本西4−4−14
商社・その他商社
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:一般的な中小企業と同様に、安定して長期的に働ける環境だと思い...
続きを見る
3.0
大阪府大阪市中央区北久宝寺町3−4−7
商社・その他商社
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社長が時短を推し進め、18:30には完全退社ができます!みな...
続きを見る
3.6
東京都港区赤坂9−7−1ミッドタウンタワー20F
商社・その他商社
回答者: 男性/ 物流企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:裁量はとても大きく、日本だけではなくアジア全体とコミュニケー...
続きを見る
2.6
大阪府東大阪市長田東3−3−16
商社・その他商社
回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:考え方が未だに昭和な感じです。来る者拒まず去る者追わずです。...
続きを見る
株式会社ナカムラのカテゴリ別口コミ(15件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ナカムラの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
良くも悪くも建設業である。
典型的な年功序列で、能力がない社員でも、長く務めているからと言う理由で昇進したりする。
実力があっても、経験年数が浅ければ昇進はない。
ダイバーシティ・多様性:
特になし