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城山観光株式会社のカテゴリ別口コミ（68件）

福利厚生・オフィス環境(14件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(10件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(13件)女性の働きやすさ(10件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(8件)

城山観光株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
318万円200~480万円11人
[年収算出方法]

（平均年齢33.5歳）

回答者の平均年収318万円
回答者の年収範囲200~480万円
回答者数11人
[年収算出方法]

（平均年齢33.5歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		275万円
（平均年齢31.0歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		296万円
（平均年齢28.4歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		365万円
（平均年齢32.5歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職
（研究・製品開発、生産管理 他）		480万円
（平均年齢42.0歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		260万円
（平均年齢57.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（8件）

城山観光株式会社の回答者別口コミ（14件）

  • ホールスタッフ、サービススタッフ（飲食・フード） アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年09月05日
  • 宿泊部 / 主任 / 宿泊部 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2024年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年08月17日
  • 宴会和食 / 課長 / 和食調理 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年06月20日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.1 最新の回答：2023年12月13日
  • ホテルマン 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.1 最新の回答：2023年08月03日
回答者一覧を見る（14件）

城山観光株式会社の職種別口コミ（68件）

企画・事務・管理系（8件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（36件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（7件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（2件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（15件）
（公務員、団体職員 他）
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城山観光株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月25日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年04月25日
福利厚生:
退職金は3年以上の勤務で支給あり。従業員の寮は一応あるが外観はややくたびれた印象。従業員が格安で預けられる託児所もあり。

オフィス環境:
立地が山の上ということもあり、通勤手段は自家用車もしくはホテルのシャトルバスが多い。
ホテルの来館が多くなる日は駐車場確保のため従業員の車での通勤が不可になる日がある。

会議室は宴会場などスペースは多くあるので空いてる時間に会議室として利用することがある。本社にも会議室はある。

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城山観光株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月13日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年12月13日
勤務時間・休日休暇:
部門にもよるが基本的にシフト制で土日祝や繁忙期は休みにくい。
仕事や家庭の都合などで休みを移動したりといった融通は通りやすい。
最近年間休日日数が増えている。

多様な働き方支援:
事務系の部門ではリモートワークが可能だが、必ず通るわけではない。夜の仕事がある場合は出勤時間をずらして勤務時間が大幅に増えないように工夫できる。

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城山観光株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月10日

回答者： 男性/ 城山ホテル鹿児島/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年10月10日
企業カルチャー・社風:
年齢の若い方から、年配の社員まで幅広い年齢層で構成されており、和気あいあいとした活気あふれる職場環境であります。上層部、例えば、社長などに直接意見を申し上げる機会も作られており、積極的な意見を上層部とへ上げることも可能です。

組織体制・コミュニケーション:
社員間のコミュニケーションは、とにかく活発で名刺交換まではいきませんが、できる範囲内でディスカッション、ミーティングなどができる職場環境でもあります

ダイバーシティ・多様性:
広く多国籍化も目指しており、英語がしゃべれる人、韓国語がしゃべれる人などボキャブラリー豊富な人種を雇い入れて企業の活性化も図られております。

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城山観光株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月10日

回答者： 男性/ 城山ホテル鹿児島/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年10月10日
女性の働きやすさ:
育児休業手当等もあり、女性にも優しい職場環境ではあります。復帰後も周りのみんながフォローしあいながら、働きやすい職場、環境等を目指して共に切磋琢磨して業務に携わっております。日本青年会議所等の積極的な女性の参加等も会社としては取り組んでおります。

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城山観光株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月03日

回答者： 男性/ ホテルマン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2023年08月03日
働きがいを感じるポイント:
やはりお客様に「ありがとう。」や「美味しかった。」「流石、城山さんサービスですね。」とお客様に直接お声を頂くのは嬉しいです。ホテルは時間に追われる事が非常に多いので自分で組み上げたタイムスケジュール通り仕事が進むと嬉しくなります。

この仕事が向いていると思う人:
ホスピタリティーに溢れ体力があり精神的に安定している人

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城山観光株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月10日

回答者： 男性/ 城山ホテル鹿児島/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年10月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
昔ありました。ドラマのホテルに憧れて入ってきましたが、最初は右も左もわからず、先輩方の教えられるままに取り組んで、少しの挫折感も味わいましたが、年齢を重ねるごとにだんだんと周りが見えるようになってきて、今では長く勤務できる職場環境となっております。

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城山観光株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月10日

回答者： 男性/ 城山ホテル鹿児島/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年10月10日
事業の強み:
上層部から積極的な取り組みがあり、今ではSDGS等についても取り組みを真剣にやっております。

事業の弱み:
ホテルで働く人間が多いため、ピーク時には駐車場の確保がなかなか思うように行きません。お客様のために駐車場を確保しなければならず、乗り入れ禁止等等の対応策をとっている場合もございます。

事業展望:
社長、自ら社員からの意見を素直に取り入れてもらい、よく吟味して事業にできるものを事業にしていくと言う方針をお持ちなので、風通しの良い職場環境であるかなと感じます。

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城山観光株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月17日

回答者： 回答なし/ 宿泊部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 宿泊部/ 主任

2.3
口コミ投稿日：2024年08月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
280万円 20万円 5万円 30万円
年収 280万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 30万円
給与制度:
業界の特色として設備投資にコストがかかるため、人件費が削られやすく、給料は上がりづらい。

評価制度:
主任や係長になる為に社内面談や論文等の昇給試験があるようだが、パスすることに能力を必要とするものではない。

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