「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 旅行・レジャー(宿泊)業界
- 城山観光株式会社の評判・口コミ
- 城山観光株式会社の企業カルチャー・組織体制
城山観光株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.2
68件
城山観光株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。城山観光株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを68件掲載中。エンゲージ会社の評判は、城山観光株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年09月20日
口コミ投稿日:2020年11月04日
回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年12月15日
回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
同じ業界の企業の口コミ
3.2
大阪府大阪市北区梅田1−8−8
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:TwPという社会貢献活動や和気あいあいとした職場の雰囲気があ...
続きを見る
2.8
沖縄県宮古島市上野宮国775−1
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:他の部署に異動希望をしたらすぐに対応してくれます。どこの部署...
続きを見る
3.0
島根県松江市玉湯町玉造44−2
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】仲が良いため、注意すべきところを黙認し...
続きを見る
3.4
大阪府大阪市北区梅田2−5−25
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ ウエディングセールス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:自分で作っていけば、挑戦する機会はたくさんありました。組織体...
続きを見る
3.4
岡山県岡山市北区駅元町18−9
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:外資系の社風ではあるが、やはり日本の会社独特の考えが蔓延って...
続きを見る
3.3
東京都千代田区有楽町1−8−1
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦のチャンスはある。英語を話せたら他の国へのチャレンジも出...
続きを見る
2.6
京都府京都市伏見区深草西浦町4−59
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:頑張っても特に評価や見返りがあるわけではないのでやるだけ損な...
続きを見る
3.1
香川県丸亀市綾歌町栗熊西40−1
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】裏を返せば誰かに怒られないためでもあ...
続きを見る
3.3
愛知県名古屋市中区東桜2丁目18-31
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】バックヤード部門はノルマも無く、時...
続きを見る
2.6
北海道苫小牧市表町4−2−10
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】リフレッシュルームで自由に飲み食いできる...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
城山観光株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 城山ホテル鹿児島/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年齢の若い方から、年配の社員まで幅広い年齢層で構成されており、和気あいあいとした活気あふれる職場環境であります。上層部、例えば、社長などに直接意見を申し上げる機会も作られており、積極的な意見を上層部とへ上げることも可能です。
組織体制・コミュニケーション:
社員間のコミュニケーションは、とにかく活発で名刺交換まではいきませんが、できる範囲内でディスカッション、ミーティングなどができる職場環境でもあります
ダイバーシティ・多様性:
広く多国籍化も目指しており、英語がしゃべれる人、韓国語がしゃべれる人などボキャブラリー豊富な人種を雇い入れて企業の活性化も図られております。