回答者: 男性/ ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
570万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 570万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
賞与が年に2回あり、業績により決算賞与もあるのでモチベーション維持に繋がる。
交通費は全額支給されるので遠方からでも通勤可能。
まかないが無料なので食事代を気にする必要がなく、また社割で肉を安く購入できる。
評価制度:
年功序列はもちろんあるが、実力があれば評価してもらえるのでモチベーションアップに繋がる。
また年功序列だけではないことから、先輩 後輩 ともに切磋琢磨してスキルアップを目指すので、スタッフどうしの相乗効果を期待できる