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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務

3.2
口コミ投稿日:2024年05月03日
事業の強み:
ふるさと納税運営受託関連の成長が期待される
食品製造受託が増加している

事業の弱み:
飲食店への受注に競合がキツイ
常にライバル会社と既存の取引先の情報に気を配らないと信頼関係を維持するのは難しい

事業展望:
自社開発商品の開発と販売が急務である。ふるさと納税制度運営受託を増やす努力が求められている

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務

3.2
口コミ投稿日:2024年05月03日
勤務時間・休日休暇:製造部門は、午前7時から朝礼、16時から終礼があり、1日の反
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務

3.2
口コミ投稿日:2024年05月03日
福利厚生:通勤距離に応じて支給退職金ありオフィス環境:市街地中心部から30分程度
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月14日
成長性・将来性:・将来性は感じないというか、昨年の問題でやはりかと感じた。記載は
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 50万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:査定の判断が軽率なので、給与や賞与は不安定評価制度:危なっかしい企業に
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務

3.2
口コミ投稿日:2024年05月03日
成長・キャリア開発:技術向上のための研修が定期的に行なわれる働きがい:成長が見込
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務

3.2
口コミ投稿日:2024年05月03日
女性の働きやすさ:女性が多い何管理職はいない休暇は、休暇申請をすれば要望通りに取
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務

3.2
口コミ投稿日:2024年05月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 3万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 20万円
給与制度:定期的に面談があり、今後について意思疎通を行っている評価制度:能力、勤
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務

3.2
口コミ投稿日:2024年05月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の説明の通りの勤務形態だが、空いた時間には
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