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宮交ビルマネジメント株式会社のカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

宮交ビルマネジメント株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • 清掃業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
4.3 最新の回答：2024年03月30日
  • 事務職 / 事務職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.5 最新の回答：2020年09月23日
回答者一覧を見る（2件）

宮交ビルマネジメント株式会社の職種別口コミ（9件）

営業系（3件）
（営業、MR、営業企画 他）
専門サービス系（6件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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宮交ビルマネジメント株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月30日

回答者： 女性/ 清掃業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年03月30日
福利厚生:
あまり覚えていないが、福利厚生はいい方だと思う

オフィス環境:
休憩スペースがとても良かった

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宮交ビルマネジメント株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月30日

回答者： 女性/ 清掃業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年03月30日
勤務時間・休日休暇:
休暇は取りやすい方だと思う。

多様な働き方支援:
事情を説明すれば、時短勤務可能だった。

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宮交ビルマネジメント株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月30日

回答者： 女性/ 清掃業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年03月30日
企業カルチャー・社風:
資格取得に挑戦する機会は沢山あります。
上司や先輩が声をかけてくれます。

組織体制・コミュニケーション:
先輩方も上司も、みんな話しやすくとても優しい方たちばかりだった。

ダイバーシティ・多様性:
よく分からない。
けどわるくおもったことはない

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宮交ビルマネジメント株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月30日

回答者： 女性/ 清掃業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年03月30日
女性の働きやすさ:
とても働きやすい職場です。
休暇も取りやすい職場です。
残業は基本ないけど、たまに夜から出勤ということもあります。

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宮交ビルマネジメント株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月30日

回答者： 女性/ 清掃業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年03月30日
成長・キャリア開発:
1ヶ月の研修があり、先輩方が分かりやすく1から指導してくれるので、とても良い。
研修時は、宿泊代が会社負担だったのでとても助かった。
資格も取りやすいと思う。先輩、上司が資格、検定について色々教えてくれてた。

働きがい:
お客様に感謝の言葉を伝えられた時、先輩に褒められた時、すごくやりがい、働きがいを感じた。

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宮交ビルマネジメント株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月30日

回答者： 女性/ 清掃業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年03月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前と入社後のギャップはあまりないと思う。入社前の説明会も分かりやすくて、入社後も説明通りの仕事でした。

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宮交ビルマネジメント株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月23日

回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務職

1.5
口コミ投稿日：2020年09月23日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
200万円 15万円 0万円 7万円
年収 200万円
月給（総額） 15万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 7万円
給与制度:
宮崎交通の子会社であることから、宮崎ビルサービス株式会社に入ってくる収入はほぼ宮崎交通ホールディングスが取っていくので、宮崎ビルサービス株式会社で働いている人達の賞与は良くて月収の半分ほど。
昇給制度も、係長や課長クラスにならないと昇給制度がなく、年功序列制という制度も全くなく、事務職は事務職の月給というのがずっと続く。
役職が上がらない限り、昇給にはならない。
また、社長や本部長クラスも宮崎交通グループからの出向の人達が固めてしまうため、宮崎ビルサービス株式会社に入社した人達は課長止まりで終わってしまう。

評価制度:
昇格の頻度は、宮崎ビルサービス株式会社の上役の人達が決めるため、いつぐらいになるのかも全く分からない状況。
入社してから約3年経つが、まだ何の役職も当てられていない。

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