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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 34万円 5万円 50万円
年収 410万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
中途入社の業種未経験としてはまあまあ出してくれている方だと思う。
昇給や賞与はこれから上がっていく見込み。だと思う。

評価制度:
まだ入社してまもないのでなんとも言えないが、自分の努力次第では他の社員達よりも優先的な立場にしてもらえる。
結構年功序列よりかは実力主義な社風だと感じている。

評価制度に関しては自分で点数をつけていきそれを上司が判断して修正やら加点等をしてもらう。
目に見えない評価よりはそういった制度はいいと思う。

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月19日
企業カルチャー・社風:自ら希望すれば色々やらしてもらえる機会は与えてくれるとおも
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は結構縛られて残業も多い。休憩時間も多くはない。休暇
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回答者: 男性/ 企画管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 岡山研究開発センター/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2023年11月29日
仕事を通して身につくスキル:ひと、組織、設備建物と言った経営インフラに関わるマネ
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回答者: 男性/ 企画管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 岡山研究開発センター/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2023年11月29日
働きがいを感じるポイント:少子高齢化社会においてものづくり業界にイノベーションを
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回答者: 男性/ 企画管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 岡山研究開発センター/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 50万円 5万円 150万円
年収 750万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
年収・給与の満足点:実力主義、成果主義が鮮明なところが、若手社員および中途採用社
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回答者: 男性/ 企画管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 岡山研究開発センター/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 50万円 5万円 150万円
年収 750万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
賞与:年間2回春と冬に支給インセンティブ:インセンティブ支給なし。ただし、管理職
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回答者: 男性/ 企画管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 岡山研究開発センター/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 50万円 5万円 150万円
年収 750万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
昇給・昇進スピード:社長方針としてスピード重視が浸透するなか、実力主義が徹底され
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月25日
福利厚生:住宅補助、通勤手当、退職金制度や親が亡くなったときの忌引き休暇など特別
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月19日
福利厚生:手当ては結構手厚いと思う。普通の企業では聞かない手当ても導入してくれて
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月25日
多様な働き方支援:部署によってはもしかしたらリモートワークが可能なのかもしれない
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月25日
事業の強み:ロボットの導入など人員不足にたいしての対策を行っている。将来性はある
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:たまに定時で上がれる日があると思っていたが用事等
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 34万円 5万円 50万円
年収 410万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
評価制度:評価は実力主義のように感じる。だから上にあがるチャンスは自分の努力次第
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月19日
成長・キャリア開発:資格手当あり。それはどこの会社も一緒かもしれないが自分の努力
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
勤務時間・休日休暇:リフレッシュ休暇が好きなように取れる。部署によっては取りにく
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
成長・キャリア開発:掃除、挨拶、身だしなみ、女性なら化粧や服装にも結構口うるさく
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
オフィス環境:懇親会や飲み会が多くて、社内の人同士が仲が良い。上長がしっかりフォ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
雇用の安定性:入社後、会社に違和感を感じた中堅社員がバタバタとやめて、ベテランか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の働きやすさ:大企業ではないから、時短で復帰する社員が増えると割り振りする仕
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の働きやすさ:近年、時短勤務が充実してる。急に早退になっても、嫌味を言う人は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
勤務時間・休日休暇:土曜出勤が多い。その為、土曜にリフレッシュ休暇を取る人が多い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
福利厚生:旅行に行ったことが社内全員に知られること。そうなると何かと噂されたり、
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